只上没有好剧本才导致电影电视拼演员限薪令能管手岛葵韶山周润发王中平马珊娜Xl

没有好剧本，才导致电影电视拼演员，限薪令能管住天价片酬吗？

没有好剧本，才导致电影电视拼演员，限薪令能管住天价片酬吗？

演员的片酬过高，远远超过普通劳动者的收入，这个问题由来已久了。二三十年前就有言论质疑，演员的收入比那些对国家有重大贡献的大科学家还要高得多得多，这合理吗？这么多年过去，随着

演员的片酬过高，远远超过普通劳动者的收入，这个问题由来已久了。二三十年前就有言论质疑，演员的收入比那些对国家有重大贡献的大科学家还要高得多得多，这合理吗？这么多年过去，随着市场化改革的深化，人才价值的发现，科学家的收入提高了许多，但是演员的片酬提高的更多，差距更大了。这看来是个难以扭转的市场现实，那么限薪令的出来能扭转这个现实吗？

演员的片酬是演员、制作方、观众、广告投放方多方博弈逐渐达成平衡的结果。假设，制作方拿着剧本，发现这剧本能不能卖得好心里没谱，这要几个亿投进去拍出来卖不出去怎么办？就算剧本是个好剧本，导演、演员、宣传等等各环节一个不小心没搞好，最后赔钱的案例也多的是。不拍吧，开门营业就得有固定成本，没收入就得关门。那想来想去只能找一个人气旺的演员来做主演，至少靠着演员的名气观众能买电影票，平台看着演员的名气敢买版权，广告方看着大家都买了也就刚投放广告。不管剧本有多烂，观众看了以后会怎么吐槽骂娘，至少成本能保证收回来。

每年那么多电影电视剧投拍，都想找粉丝欢迎的头部演员，头部演员把每个剧组挨个询个价，最后按照自己综合收益最高为原则来接活，最终的结果就是头部演员天价片酬，达到 再高一点制作方就可能赔本 的地步，尾部演员只求个便当，因为你不演还有别的演员捧着《演员的自我修养》在等待机会。

络时代数码产品分发容易，头部演员、头部作品能够占据市场大头，外加中国市场体量巨大，占据了市场大头，就意味着制作方就能赚大钱。为了赚大钱，最低保证不赔钱，制作方在预算平衡的情况下自然要尽量花大价钱请打牌演员。说到底，头部演员是市场稀缺资源，天价片酬是市场对稀缺资源的定价，是目前市场环境下市场博弈的必然结果。你说市场失灵了，需要非市场手段的纠正，这也没错，但要看这干预的办法对不对。

现在限薪令出来干预，可是上面的市场逻辑不会变，头部演员仍然是稀缺资源，制作方还是要想方设法找头部演员合作，头部演员面对众多选择，可能一多半胆小的就1是陈启泰妥善处理好化解多余产能与稳增长的关系按限薪令的规矩办事了，而另一小半胆大的，耐不住制作方超高片酬的诱惑，可能就会选择阴阳合同、第三方利益输送等方式，暗地里绕过监管。这是不可避免要出现的，而且不管出台多少政策补漏也挡不住的。今天漏了一个，明天漏了一个，过上三年，这政策就形同虚设了5、有效工作空间：150×150×240mm。

那什么才是对的办法呢？我不是业内人士，就这个问题发表一点局外人的看法，只当抛转引玉。

并确保不产生错位<山下祐树/p>

我想至少有一点原则，就是：市场的问题还是主要靠市场来解决。限薪令改变不了市场逻辑，但是如果有办法能改变市场逻辑，再加上限薪令的封堵，就能对市场形成有效的干预，最终形成良性循环，形成健康的市场逻辑。

要怎么改变逻辑呢？首先当然是改变头部演员能够成为稀缺资源的逻辑。

在我看来，是因为没有好的剧本，才导致电影电视拼演员（再具体说就是拼演员的那百慕三石张脸）；没有好的剧本是因为没有好的编剧、主创团队；没有好的编剧、主创团队是因为他们拿不到有吸引力的报酬，所以有才华的人都干别的行当去了；他们拿不黄大炜到有吸引力的报酬是因为预算一大半都给头部演员支付天价片酬去了。这都成了个恶性的闭环了。要改变头部演员能成为稀缺资源这个市场逻辑，就要打破这个闭环，让好的编剧和主创团队成为稀缺资源。

我翻看天价薪酬的，就看见某站这个下面有友说， 太好了！把钱拿去养编剧好吗？整天捡现成的IP改编，要不就是翻拍国外的，本国原创编剧生存空间小到可怜 ，我深以为然。本来国产电影能看的就不多，最近两年偶尔看几部，虽然也有《哪吒》、《流浪地球》这些优秀的作品，但也看到一些翻拍的日本电影，而且居然连演员表情、对话、电影色调、声音效果都要原样照搬日本原版，日本电影那种阴郁压抑的感觉都学来了。偌大中国，人才济济，我感到羞耻。

如果国家拿出几个亿，每年补贴200部优秀原创剧本，让优秀的创作者而不是抄袭者脱颖而出，过上衣食无忧的快乐生活，用10年时间扶持出一个健康的原创剧作产业链，不可以吗？

如果每年能够涌现出一两百个好剧本，一个好剧本能捧红一个本来无名的演员，制作方就能大胆启用新演员，降低头部演员的稀缺性，降低片酬成本，把成本更多的放在内容、特效等方面，观众审美也能被引导到健康的方向，而不是只知道看演员的脸。那个时候，虽然仍然会出现拿着好剧本却搞砸了的事，但一来这个概率会比较小，但因为好剧本多，演员成本相对较低，还有机会重来。